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Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher

Jessica Chapman
Hardt 12, 48324 Sendenhorst
E-Mail: recruiting@hirestack.de
Telefon: 0176 80338114

2. Allgemeines

Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur soweit erforderlich zur Bereitstellung einer funktionsfähigen Website. Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage der DSGVO.

3. Hosting

Diese Website wird über Onepage.io gehostet. Bei jedem Aufruf werden automatisch Server-Log-Dateien gespeichert. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

4. Google Fonts

Diese Website verwendet Google Fonts (Google LLC, Mountain View, CA, USA). Beim Aufruf lädt Ihr Browser Fonts direkt von Google-Servern – dabei wird Ihre IP-Adresse übermittelt. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Weitere Infos: policies.google.com/privacy.

5. Meta Pixel

Diese Website verwendet den Meta Pixel (Meta Platforms Ireland Limited, Dublin 2, Irland) zur Erfolgsmessung von Werbekampagnen. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Weitere Infos: Datenschutzrichtlinie von Meta.

6. Calendly

Für Terminbuchungen nutzen wir Calendly (Calendly LLC, Atlanta, GA, USA). Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Infos: calendly.com/privacy.

7. Kontaktformular

Ihre Formulardaten werden zur Bearbeitung Ihrer Anfrage gespeichert und nicht ohne Einwilligung weitergegeben. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

8. Ihre Rechte

  • Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
  • Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
  • Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
  • Recht auf Einschränkung (Art. 18 DSGVO)
  • Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
  • Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO)

Kontakt: recruiting@hirestack.de

9. Beschwerderecht

Zuständige Aufsichtsbehörde: Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit NRW – www.ldi.nrw.de.

Stand: Juli 2026

Direktvermittlung

Der richtige Kandidat. Auf Anhieb.

Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fach- und Führungskräften zusammen – direkt, diskret und erfolgsbasiert. Sie zahlen nur bei erfolgreicher Einstellung.

Kandidaten anfragen Social Recruiting

Social Recruiting oder Direktvermittlung?

Je nach Bedarf, Position und Zeitplan empfehlen wir den richtigen Ansatz — oder kombinieren beide.

Social Recruiting

  • Hohe Bewerbungsvolumen in kurzer Zeit
  • Ideal für gewerbliche & Hilfskräfte
  • Ergebnisse in 8–15 Tagen
  • Planbar & skalierbar
  • Performance-basiert über Meta Ads
VS

Direktvermittlung

  • Gezielte Suche nach dem perfekten Match
  • Ideal für Fach- & Führungskräfte
  • Diskret & persönlich begleitet
  • Erfolgsbasiert — Sie zahlen nur bei Einstellung
  • Aktive Kandidatenansprache aus unserem Netzwerk

In 4 Schritten zur erfolgreichen Besetzung

01

Anforderungsprofil

Wir analysieren gemeinsam die Position, Anforderungen und Unternehmenskultur – damit wir von Anfang an wissen, wen wir suchen.

02

Aktive Suche

Wir suchen aktiv in unserem Netzwerk und über digitale Kanäle nach passenden Kandidaten – auch unter Wechselwilligen die nicht aktiv suchen.

03

Vorauswahl & Matching

Wir führen Erstgespräche, prüfen Qualifikationen und Motivation – und stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die wirklich passen.

04

Erfolgreiche Einstellung

Sie führen das finale Gespräch und treffen die Entscheidung. Unsere Provision wird erst bei erfolgreicher Einstellung fällig.

Wo wir vermitteln

🚛

Logistik & Transport

Lagerleiter, Disponenten, Fuhrparkmanager, Betriebsleiter

🏭

Produktion & Fertigung

Produktionsleiter, Schichtführer, Qualitätsmanager, Techniker

🏥

Pflege & Gesundheit

Pflegedienstleitungen, Einrichtungsleiter, Fachkräfte

🔧

Handwerk & Bau

Meister, Bauleiter, Projektleiter, Fachkräfte

👥

Zeitarbeit & Personal

Niederlassungsleiter, Personaldisponenten, HR-Manager

🔒

Sicherheit & Facility

Sicherheitsleiter, Objektleiter, Facility Manager

Ihre Vorteile auf einen Blick

💰

Nur bei Erfolg

Kein Risiko für Sie — unsere Provision wird ausschließlich bei erfolgreicher und dauerhafter Einstellung fällig.

🎯

Echtes Matching

Wir stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die fachlich und persönlich passen. Kein Stapel von unpassenden Bewerbungen.

🤝

Operative Erfahrung

Wir kommen selbst aus der Personaldienstleistung und kennen die Anforderungen der Branchen von innen.

🔍

Aktive Suche

Wir warten nicht auf Bewerbungen — wir suchen aktiv, auch unter denen die nicht aktiv auf Stellensuche sind.

🔒

Diskret & vertraulich

Sensible Besetzungen behandeln wir mit höchster Diskretion — gegenüber Kandidaten wie auch nach außen.

Kombination möglich

Social Recruiting und Direktvermittlung schließen sich nicht aus — wir können beide Wege parallel fahren.

Welche Position möchten Sie besetzen?

Schildern Sie uns kurz Ihren Bedarf — wir melden uns innerhalb von 24 Stunden für ein erstes unverbindliches Gespräch.

  • Kostenlose Erstberatung & Anforderungsanalyse
  • Erfolgsbasiert — keine Vorabkosten
  • Diskrete & persönliche Begleitung

Ihre Anfrage